乌审旗文化体育广播电影电视局关于2018年度

党员领导干部民主生活会征求意见

情况的报告

旗委组织部：

现将《文化体育广播电影电视局2018年度党员领导干部民主生活会征求意见情况的报告》随文呈报，请审阅。

             乌审旗文化体育广播电影电视局

                                2019年1月28日

文化体育广播电影电视局2018年度党员领导干部民主生活会征求意见情况

根据《中共乌审旗委组织部中共乌审旗纪委机关关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》（乌党组函字〔2018〕171号）文件要求，我局严格按照旗委组织部、旗纪委的部署要求，围绕主题，通过开展学习研讨、谈心谈话，广泛深入征求意见建议，积极查找领导班子及其成员在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面存在的问题及建议，边学边思，边查边改，务求实效，现将具体工作开展情况报告如下。

一、基本情况

（一）多渠道征集意见建议。为确保查找问题环节工作取得实效，通过开展“四大行动”，一是向全旗各地各部门征求意见建议；二是向联系点文化服务对象开展调查，征求他们在文化方面、领导班子履职方面及关乎群众利益方面的问题建议；三是开展谈心谈话。领导班子成员之间，班子成员与分管部门负责人及部分党员干部职工沟通交流，通过面对面，谈班子集体的“四风”问题，谈自身的问题及整改的打算，谈对方的不足和改进的建议，谈拟在会上开展批评的问题；四是设立意见箱、开通热线电话7216281等形式，收集社情民意，重点查找领导班子在思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题和意见建议。

（二）建立问题台账及清单。活动开展以来，共发放征求意见200份，经认真梳理归类，领导班子存在的问题共条，班子成员共存在的问题  条，对于征求到的问题建议领导班子和班子成员分别列出问题清单，明确整改措施和时限，原汁原味落实到班子成员身上，并按照时限将解决办法进行梳理反馈。

二、征求意见内容

（一）思想政治方面。一是理论武装有待加强。个别领导干部仅仅满足于对“八个明确”“十四个坚持”等核心要义的知道和了解，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识不够深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。二是政治意识有待强化。领导班子在工作中能够始终严守政治纪律政治规矩，但存在内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对于个别同志对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。三是政治站位有待提高。习惯于开会、学文件、写体会等常规化的学习方式，对如何结合我旗文化工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导文化事业发展思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，存在着学用结合不到位的现象。

（二）精神状态方面。一是缺乏激情不想为。个别班子成员持有“官到处级止，人到五十休”的消极心态，抱有“不求多拉快跑、只求平安无事”的守成心理，不能正确对待个人进退留转；在干部任免方面，存在程序不规范的问题，只通过局党组会议研究决定，未报请组织人事部门批准，对二级部门负责人进行公示任免。二是自我满足不愿为。由于这几年发展的不错，文化事业发展呈现出“芝麻开花节节高”的喜人态势，因而班子不同程度上产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态，过去那种“跑起来干事，跳起来摸高”的拼搏精神，较前有所淡化。三是畏惧艰难不敢为。奉行“好人主义”，在具体工作中回避矛盾、好坏不分，不敢抓、不敢管。遇事喜欢讲团结，没有把善意的批评当成“礼物”，认为批评就是指责，批评别人怕得罪人，怕别人有想法。在具体执行中搞变通、不严格，只讲灵活性，不讲原则性，对成绩肯定多，对问题争锋相对少，对下属出现的问题不批评、不教育，有时批评教育也是蜻蜓点水，摆摆样子，走走过场。四是能力欠缺不善为。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，有的工作上只求过得去，不求过得硬，不立新目标，缺乏新动力。对如何结合实际抓好落实，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得工作停留在一般性号召上，针对性和实效性不够。

（三）工作作风方面。一是班子队伍建设还需提升。班子整体合力不足，班子成员有从众心理，习惯于主要领导做决策、定方向，参谋助手作用发挥不明显，有的重大决策，民主发挥的不够好，决策集中不够。在决策过程中，对涉及全局的重大问题，班子成员发表意见不积极、不主动，建言献策少，讨论不深入，集体智慧和力量不能得到很好地发挥。二是密切联系群众还需提升。在工作中联系服务群众的渠道不够宽泛，形式单一，对基层群众所想所思所盼了解不够，没有和基层群众打成一片，不接地气。三是艰苦奋斗精神还需提升。

三、征求班子成员方面问题建议

班子成员征求意见建议梳理归纳以下几点：

在思想政治方面，主要问题有：理论学习不深入；学风不正，学用脱节；学习形式单一等。

在精神状态方面，主要问题有：工作中创新意识不足；贯彻落实上级决策按部就班，研究创新举措少；在工作中重部署、轻督导等。

在工作作风方面，主要问题有：进取意识不足；党性修养弱化等。

班子成员结合自己思想工作实际，认真剖析产生原因，切实制定整改措施，所有查摆的问题和整改措施将逐条逐项整理，在公示栏公开，接受干部群众监督。

四、工作要求

    （一）提高思想认识。领导班子成员进一步提高思想认识，对于问题建议要表明态度，认真认领和反馈，把征求到问题建议作为推动工作的动力，抓好整改落实。

    （二）加强整改落实。对于征求到问题建议要召开专题会议，进行责任明确，任务到人，建立台账，逐项销号整改。

（三）建立长效机制。以深入查摆和整改问题为契机，把解决群众反映的突出问题与完善机制有机结合起来，及时完善相关制度，坚决用制度管人管事。