为深化学校干部人事管理制度改革，优化学校领导班子年龄结构，培养年轻干部成长，促进我旗义务教育优质均衡发展，根据《中共中央组织部 教育部关于印发<中小学校领导人员管理暂行办法>的通知》（中组发〔2017〕3号）、《乌审旗教育体育局关于印发<乌审旗中小学校领导人员选拔任用管理办法（试行）>的通知》（乌教体发〔2021〕214号）、《乌审旗教育体育局关于印发<乌审旗教体系统校级领导人才库建设实施方案>的通

知》（乌教体发〔2022〕123号）等文件精神，结合实际，决定对我旗中小学副职领导进行优化调整。

一、优化调整原则

——坚持德才兼备、以德为先原则；

——坚持注重实绩、群众公认原则；

——坚持公开选拔、择优聘任原则。

二、优化调整对象

根据我旗教育实际，首批优化调整副校长领导班子的单位有乌审旗职业中学、乌审旗第一小学、乌审旗第三小学、乌审旗图克小学。优化调整比例至少为现有副职领导职数的30%，不超过50%。

三、工作程序及要求

（一）各学校迅速将文件精神传达给相关人员。

（二）采取个人自荐和单位推荐相结合的方式组织现任副职领导进行报名，未报名视为自动放弃副校长职务。各单位务必在8月5日前完成报名工作，若报名参加考核人员比例低于现有副职数，不进行考核。

（三）采取“个人述职演讲、答辩、综合考评”的方式对现任副职领导进行考核。考核满分为100分，面试成绩占80%，综合测评占20%。

1.聘请第三方机构对竞聘者进行面试，面试内容包括：个人述职演讲（60%）和现场答辩（40%）两部分内容。述职演讲结合自身工作实际就如何做好副校长岗位的工作进行演讲，时间不超过10分钟。现场答辩采取评委阐述答辩题目，竞聘者进行即兴答辩，时间不超过5分钟。

2.综合测评依据2023年7月旗教体局对学校领导班子考核结果进行赋分。

（四）各单位结合考核成绩，对考核成绩排名末尾30%—50%的副职领导进行解聘，被解聘的副职领导纳入副职后备人才库进行培训管理。

（五）各单位按照校级领导任用办法等有关文件，制定副职领导聘用方案对空缺的名额重新开展竞聘，首次聘任的副校长年龄不得高于40周岁。新聘任的副校长根据考核结果和公示反馈情况，无异议后报教体局审批备案，一般任期三年，试用期一年。