一核：发挥以人才工作站为核心的引领作用

乌兰陶勒盖镇人才工作站是镇党委立足本镇“一村一品”特色产业和乡村振兴发展需求而搭建的柔性引才引智公共服务平台，由镇党委副书记为镇级人才工作站站长、嘎查村社区党支部书记为村级人才工作服务点负责人的人才工作体系，全面保障人才工作落实落地。

人才工作站主要负责宣传贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委关于人才工作的决策部署，推动“三农”工作人才队伍建设制度化、规范化、常态化；负责乡村人才储备管理工作，做好人才工作调查研究，人才信息档案管理，为镇党委更好管理和服务乡村人才提供决策参考。同时通过开展和承办各类人才交流对接活动，引进区域外农技专家、企业家、教授等优秀人才，着力构建集柔性引才、信息发布、交流对接、人才服务等为一体的优质引才平台，实现资源整合、精准对接、运转高效的柔性引才机制，为乌兰陶勒盖镇乡村振兴发展提供有力的人才支撑和智力服务。

全域联动：实现人才、项目、技术、资本等资源的互动耦合

人才：乌兰陶勒盖镇共有各类人才共301人，为用好用活人才资源，镇党委、政府联合党建、宣传等部门以及各个嘎查村，建立了乡村人才工作体系，为抓好人才工作提供组织保障。紧盯实施乡村振兴战略，每年引进自治区选调生、西部计划志愿者、社会工作者等各类人才；积极引导大学生返乡任职，全镇8个嘎查村社区全部实现“一个嘎查村三名大学生”目标，切实为全镇各项事业发展集聚人才资源。大力挖掘和培养本土人才，借助企业优质资源服务农业发展，探索创新社会工作参与人才培育的乡村、企业、社会的三级联动人才培养模式，支持查干塔拉社区引进乌审旗手牵手家庭综合服务中心社工组织，承接全镇“党建联动·互助基层”五社联动服务项目，已与内蒙古农业大学、鄂尔多斯市农牧业科学院专家达成合作意向，共同推进我镇鄂尔多斯细毛羊人才服务站建设。大力营造爱才、惜才、敬才的工作氛围，以七一等重要节日为契机表彰一批优秀干部；在生活上给予关心关怀，对常住干部职工尽可能提供良好住宿环境，满足其生活基本物质需求；定期召开座谈会，通过交流分享活动，进一步拉近距离，增进感情。

项目：自乡村振兴战略实施以来，乌兰陶勒盖镇牢牢把握乡村振兴总要求，坚持因地制宜、量力而行，突出“小而精”“小而强”“小而优”“小而美”发展特点，立足“南农、北牧”发展布局，统筹推进“皇香”生猪养殖主产区、鄂尔多斯细毛羊养殖核心区、草原红牛改良繁育区、乌审马产业示范带“三区一带”建设；打造“一村一品”，以全镇重点产业和重大项目的人才需求为导向，在精准摸清重点人才资源现状的基础上，进一步用好用活专家人才、在外人才、乡土人才，率先组建“皇香”生猪产业化联合体、草原红牛产业化联合体，启动实施巴音高勒嘎查矿泉水厂、红旗村菜篮子基地、巴音敖包农机合作社、前进村“皇香”生猪育肥园、跃进村肉牛养殖场等一批集体经济项目，带动村级集体经济有效增收，带领群众致富。

技术：选优配强农业专家，邀请内蒙古农业大学、内蒙古正大公司、鄂尔多斯市农牧业科学院专家服务站技术人员到项目基地开展实地教学，通过专业技术人员集中培训、现场授课、实地观摩等方式，定期组织开展种养殖政策分析、技术推广、市场预测等培训，引导学习借鉴先进地区经验做法，推广应用先进适用技术，及时掌握市场动向；充分发挥“百名专家人才服务基层”促乡村振兴作用，通过农牧户自荐、支部推荐的方式选树一批“土专家”典型作为帮扶人，采取一对多的形式对周边农牧户进行农技指导和产业帮扶，产生带富效应，增加科技对农业农村发展的支撑能力，促进农业现代化发展，助力养殖户拿到增收致富的“金钥匙”。

资本：乌兰陶勒盖镇成立农畜产品供销团队，建立买卖双方沟通桥梁，充分发挥“经纪人”职责，线上线下齐发力，积极同鄂尔多斯市文旅集团协商洽谈，成功签订500万元农畜产品销售合同，推动乌兰陶勒盖镇三大“名品肉类”——“皇香”生猪肉、草原红牛肉、鄂尔多斯细毛羊肉进入周边地区和旅游区餐饮肉类选用行列。以第二届全国安全食品展销会为契机，与承办方签订农畜产品保底推介协议，销售全镇农畜产品180万元。乌兰陶勒盖镇在各类人才团队的支持下，不断拓宽农畜产品销售途径，形成了全社会关注、支持、消费本地优质农畜产品的良好氛围。

下一步，乌兰陶勒盖镇将把人才工作放在更加突出的位置，在平台搭建等方面下硬功夫、苦功夫，拿出高品质的项目对接人才、项目、企业，充分实现人才、项目、技术、资本等资源在乌兰陶勒盖镇的互动耦合。

（乌兰陶勒盖镇人民政府   王佳乐18647195989）