乡村要振兴，人才必先行，为推动乡村振兴全面发展，乌兰陶勒盖镇始终把人才队伍建设作为乡村振兴的“主力军”“重头戏”，在新时代乡村人才建设上下足功夫，镇党委、政府通过深入谋划，多措并举，大力培育农业种植、畜牧养殖、乡村能工巧匠、基层服务治理等人才，努力造就一支规模宏大、种类齐全、素质优良且适应现代农村发展需要的本土人才队伍，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

　　锻造“头雁”，夯实“破茧化蝶”基础

　　坚持党管人才，为党育才、为党聚才、为党用才，成立乡村振兴人才工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门配合抓的工作机制。配备分管领导、专职人才工作联络员各1名，切实把工作责任明确到人、具体到事。开展“头雁育苗”活动，注重发现和培养懂经营、善管理的农村实用人才，建立后备干部人才库，采取“一师一徒”的方式，为每名后备干部确定1名培养联系人，开展结对式帮带活动，助力后备人才成长。目前，各嘎查村“两委”后备干部共计34人。实施“村干部学历提升”专项行动，鼓励村党组织书记、“两委”成员及后备人才报名参加在职学历教育。

　　选优育新，明确“育才爱才”导向

　　以习近平总书记关于人才工作的重要论述为根本遵循，围绕乡村振兴战略的实施和推进，积极统筹组织振兴和人才振兴、镇内人才和域外人才、专技人才和党政人才，持续优化人才培育和使用。自2022年以来，乌兰陶勒盖镇积极探索发展乡村人才振兴新措施、新路径，利用“吉祥乌兰陶勒盖”微信公众平台“人才专栏”积极宣传人才政策，严格考试选拔程序，选聘社区党支部书记1名，结合人才需求，面向社会招录乌兰陶勒盖镇事业单位工作人员7人，安排选调生到村任职1人，使乡村振兴人才“蓄水池”更加充盈。

　　搭台铺路，营造“双向奔赴”氛围

　　产业是经济发展的重要引擎，人才是产业发展的重要资源。乌兰陶勒盖镇围绕特色产业，举办农畜产品种养殖培训会，积极邀请内蒙古农业大学、鄂尔多斯市农牧业科学院专家前来我镇作授课指导，手把手教学鄂尔多斯细毛羊养殖技术，帮助基层人才快速掌握种植实用技巧，有力提升“土”人才队伍综合素质。开展人才服务站平台搭建行动，领办创办站点2个、社工组织1个，吸引党员致富骨干59人，带动周边农牧民增收致富。

　　人才是乡村振兴的一股重要力量。接下来，乌兰陶勒盖镇将持续做好人才培养与服务工作，积极动员优秀人才参与乡村建设，并充分发挥优秀人才的带头带动作用，在全镇形成尊才爱才的良好风尚，同时，不断开展人才招引活动，多措并举做好引才、留才、用才工作，为乡村振兴注入新动能、新活力。