中共乌审旗委党校关于政务公开的报告

为认真贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真落实市政务公开有关会议与文件精神，2008年1月1日以来，我校坚持以科学发展观为指导，结合我校业务实际，强化组织领导，严格工作落实，切实推动政务公开，取得了较明显的成效。主要表现在以下几个方面：
    一、成立组织，加强领导
     成立政务公开领导小组，曹凤梅（校长、党支部书记）任组长，查干巴日斯（行政学校校长）任副组长，郝翀（副校长），贠建孝（教师）担任政务公开成员，定期与不定期研究政务公开的各项事宜。政务公开工作领导小组主要负责对党校政务公开工作的组织协调，监督和指导、检查和考核工作。

二、提高认识，增强做好政务公开工作的主动性

政务公开是发展社会主义民主和建设社会主义政治文明的有效形式，是落实依法治国基本方略和建设法治政府的基本要求，是建立健全惩治和预防腐败体系的重要举措。按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，以保障人民群众的民主权利、维护人民群众的切身利益为出发点和落脚点，始终把人民群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应，作为衡量政务公开工作好坏的首要标准，不断提高党校行政管理工作的透明度和办事效率，更好的为我旗干部培训事业做出更大的贡献。

三、加强宣传，扩大知晓面

　组织全体教职工认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》，对政府信息公开的主体、原则、范围、内容、方式和程序有了清晰了解，增强了对《条例》重要意义的认识和贯彻落实《条例》的主动性和自觉性。结合党校工作实际，通过制作政务公开专栏、设立意见箱等多种形式，将各项行政办理事项向社会广泛公开，不断加大政务公开宣传力度。我校政务每年按季度进行公开，认真接受监督，受到党校教职工和外界群众的一致好评。

四、建立制度，照章办事

为了全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，加强社会主义法制与民主建设，转变工作作风，从严治校，树立良好的形象，确保政务公开工作健康有序地进行，结合党校实际，特制定党校政务公开制度，主要如下：

（一）党校政务公开工作制度

1、建立健全各种组织机构和监督机构。政务开工作，要在校委、校党支部的统一领导下，有步骤、有秩序地进行。

2、建立健全政务公开档案，做到材料齐全，内容详细，入档规范，并由专人负责管理。

3、在推行政务公开工作的过程中，边实施、边总结、边完善，不断积累丰富的工作经验。

4、政务公开要注意实效，不搞形式主义，要认真公开，不搞假公开，要长期坚持，不要一阵风，要按程序公开，不要主观间断。

5、监督领导小组要定期对本校政务公开工作进行监督检查，确保政务公开的真实性和有效性。

6、定期召集党校退休人员和相关群众代表等研究讨论政务公开工作。

7、长期性政务情况一年公开两次，经常性工作情况每季公开一次，临时性工作任务完成后及时公开。

8、建立政务公开来信来访接待日（即正常上班时间）。校长与支部书记、副校长为接待人。

9、2008年1月至2009年3月我校5次对学校财务、人事、基础设施建设等进行政务公开并张榜公布，积极征求各方意见。逐步完善民主建设制度。

（二）政务公开定期报告和督查制度

1、政务公开领导小组每月底应向校党支部、校委会会议汇报一次工作，重点汇报政务公开开展情况和工作中存在的问题。

2、政务公开监督领导小组每年督查政务工作不少于4次。重点检查政务公开的质量和效果， 政务公开领导小组对政务公开方案及各种制度的执行情况，政务公开内容的规范性及文件资料的归档管理情况。每次督查结束后，监督小组要向党支部、校委会写出督查报告。

3、督促检查要坚持实事求是的原则，决不能走形式。对督查小组发现的问题应及时处理，处理不了的立即报告上级领导，不弄虚作假，不隐瞒事实，对工作绝不徇私情。

    4、 检查人员要严守纪律，不营私舞弊。否则一经发现，严肃查处。

 （三）党校民主评议制度

    1、要严格按照民主评议的程序、方法开展工作。

    2、民主评议坚持公开，民主自愿的原则，充分发挥广大干部群众的权利。

    3、每年公开组织有关人员对领导干部进行民主评议，考核工作实绩。

    4、对民主评议中存在的问题和群众提出的建议，及时制定整改措施，公开整改结果，便于群众监督。

    5、及时完成上级交给的各项评议工作。

    6、坚持实事求是的原则，如实反应工作实绩，不偏袒，不隐瞒。

    7、切实做好民主评议档案管理。

    8、民主评议要深入听取广大群众的意见，及时解决群众的热点、难点问题。

    9、民主评议要经常化、规范化、科学化。

（四）党校财务管理制度

1、严格遵守国家财务管理规定，坚持要设置科目收据，做到帐目相符，帐表相符，帐物相符。

2、严禁收支不记帐或乱支滥用加强预算内外资金管理，统筹安排使用资金，严把支出关。资金使用仍坚持校长一支笔审批制度。

   3、建立健全财务内部监督制度，落实人员岗位责任制，做到制度完善，职责明确，相互制约，运转协调。

   4、财务人员要加强政治业务学习，不断提高自身政治思想水平和业务技能。

   5、会计人员要按时，按要求编制年底财务计划，为领导决策提高依据。

   6、各种会议、旅差、接待等费用严格按标准执行，凡超标部分个人自付。

   7、单位财务每年向教职工公开一次，接受群众监督。

   8、做好财务档案整理工作。

   9、凡违反财务管理规定的，将按财经纪律，对当事人给予严肃处理。

（五）党校档案管理制度

档案资料必须专人负责，专库专柜归档存放。各类档案资料管理要求坚持集中统一，科学适用的原则，严格按照档案管理要求整理归档，使用档案资料。档案资料管理做到防虫、防潮、防鼠、防光、防盗、防高温、防尘。档案管理人员要经常检查档案存放情况，发现问题及时汇报，及时解决。

（六）领导接待日制度

接待时间为每周的一和五。接待人分别是校长、支部书记、副校长。接待日期间设举报电话一部，号码是0477-7212373。

 五、增强财产管理工作透明度。

我校固定资产的购买（如电脑设备、打印机、办公桌椅、车辆等）均经我校党组集体讨论决定采购。对闲置的办公桌椅、电视机等办公物品进行公开处置，并做好相关账务处理。

2009年党校工作计划

2009年是推进绿色乌审向更高层次迈进的关键之年，也是深入开展学习实践科学发展观活动，开展新一轮大规模培训干部的重要之年。面对新形势、新任务，党校工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻落实党的十七大及十七届三中全会精神、《党校工作条例》和各级党校工作会议精神，紧紧围绕提高党员干部队伍素质这一目标，突出大规模教育培训干部和理论宣讲这一工作重点，从严治校、加强管理，以教学科研为中心，深化教学改革，创新培训内容，改进培训方式，不断提高办学水平，为建设富裕和谐文明的绿色乌审做出新贡献。

一、围绕中心、服务大局，认真抓好主体班次的培训、轮训工作

根据旗委的安排部署，今年协同旗委组织部、宣传部等有关部门主要抓好以下班次的培训、轮训工作。

（一）领导干部理论培训班

1、举办全旗嘎查村干部和农牧民人大代表培训班。培训对象主要有：全旗嘎查村（社区）支书和主任、部分妇代会主任、农牧民人大代表和大学生村官。培训内容有:党的十七届三中全会精神、认清形势，努力探索农牧区经济发展新思路，关于农牧区基层组织建设的几个问题、增强法律意识，提高依法行政水平、分析当前农牧业存在的问题，发展现代农牧业等。

2、党务工作者培训班

培训内容有党的基本路线、基本理论、基本方针政策；形势教育、素质教育、生态文明建设等内容。

3、中青年后备干部培训班

主要内容有：党的十七届三中全会精神、学习实践科学发展观，区情、市情、旗情、政治理论、政策法规、领导科学、行政管理等。

4、科级干部培训班

培训内容主要是十七届四中全会精神、学习实践科学发展观、公共管理、旗委十三届五次全委会和旗“两会”精神等。

（二）公务员培训班

主要内容有深入贯彻落实科学发展观，学习党中央、区委、市委、旗委经济工作会议精神以及旗委两会精神。

（三）加强对基层干部和广大农牧民政策理论培训

全年不定期的派出骨干教师到机关、苏木镇、嘎查村、企业讲授政策理论、经济、法律、法规等。

二、改进方式，提高质量，不断增强教育教学的实际效果
     （一）课程的设置

党校干部教育培训工作本着“缺什么、补什么，需什么、学什么”的原则，科学合理的进行课程设置。课程的设置主要围绕党的理论创新的新成果、领导全面建设小康社会的新知识、党的建设、文化建设、新农村新牧区建设、生态文明建设等内容。每一期培训课程的内容要突出一个主题或重点，并要求每位教师要多备专题，做到多专多能，以满足各类班次教学所需。同时，要求教师准备高质量的教案，在上课之前进行试讲，补充完善后方可正式讲授。

 在班次管理方面，要突出严格管理、严格要求，使管理工作进一步科学化、制度化、规范化。