乌审旗人力资源和社会保障局党组书记、局长 王广祥

　　主持人：各位观众朋友，大家好！欢迎收看本期《在线访谈》栏目。今天，我们将聚焦大家关心的就业创业、人才引育、社会保障、劳动权益维护等民生话题，一同探讨人社工作如何更好地服务发展、惠及百姓。我们特别邀请到乌审旗人力资源和社会保障局党组书记、局长王广祥同志，围绕人社工作相关话题与大家深入交流。局长，您好！

　　王广祥：主持人好！观众朋友们好！很荣幸做客本次《在线访谈》栏目。感谢广大网友一直以来对人社工作的关心与支持。我也非常期待今天能就大家普遍关注的就业创业支持、人才引进培养、社会保障体系完善以及劳动者权益维护等方面的工作，与各位观众进行坦诚地沟通和交流。

　　主持人：王局长，就业作为最基本的民生，关系到千家万户的生计，也是经济平稳健康发展的重要基础。我们看到，近年来从中央到地方都出台了一系列稳就业、促创业的政策措施。2025年，乌审旗在贯彻落实上级就业创业政策方面，采取了哪些措施？取得了什么成效？

　　王广祥：就业是民生之本、发展之基。过去一年，我们按照“谋全局、保重点”的思路，以创建“就业创业模范旗”为目标，扎实开展就业促进行动，制定出台《乌审旗2025年就业促进行动重点任务分解方案》，推进28项促进就业举措落实落地，全旗就业形势保持总体稳定。一是全面精准对接供需。深入开展“访企拓岗”活动，累计摸排岗位需求3106个，动态建立“四个清单”，落实落细援企稳岗政策，发放一次性扩岗补助、稳岗补贴等资金963.95万元。二是全力保障重点群体。为174名离校未就业高校毕业生提供“1131”服务，帮助167人成功就业；就业见习单位增加至71家，招募见习人员150人，发放见习补助258.41万元。招募中小企业储备高校毕业生95人，发放补贴116.86万元；充分发挥公益性岗位兜底作用，为472名公益性岗位人员发放岗位及社保补贴1951.94万元。三是持续提升服务效能。打造“职达暖城·就在乌审”服务品牌，建成3处就业服务站，举办线上线下招聘活动31场，线上发布招聘信息101期，累计提供岗位4518个。新建标准化零工市场，引入专业机构运营，大力推广“乌审旗灵活就业平台”小程序，平台会员已达4940人，发布求职、招工信息3022条。加大创业政策支持力度，举办全旗第二届创新创业大赛，开展创业培训6期180人，发放创业担保贷款1066万元、一次性创业补贴4万元。全年城镇新增就业1272人，农牧民转移就业4105人，就业困难人员实现就业38人，失业人员再就业182人，各项指标任务超额完成。 

　　下一步，我们将持续优化全方位就业服务体系。以“职达暖城·就在乌审”服务品牌为牵引，发挥已建成的基层就业服务站作用，推动线上线下招聘深度融合，提供更精准、更便捷的公共就业服务。我们也会密切关注经济形势和就业市场变化，及时调整政策力度和服务重点，全力确保全旗就业大局稳定，努力实现更充分、更高质量的就业。

　　主持人：王局长，感谢您刚才对就业工作的详细介绍。近年来乌审旗在产业发展和民生建设中，对各类人才的需求日益增长。能否请您谈谈，围绕全旗发展大局，我们在聚才引智、优化人才生态方面有哪些重点举措？特别是在加强技能人才培养方面，如何与就业工作形成协同发力的良好局面？

　　王广祥：过去一年，我们围绕“聚英才、增动能”的目标，全面优化人才发展生态，着力打造“人力资源新高地”。一方面，持续拓宽人才引进渠道，按季度梳理发布《人才需求目录》，组织相关企事业单位赴38所区内外高校开展“引才栖乌”招才引智活动，配合完成自治区联考、市联考、行政执法人员专场考试共招聘事业人员53人。全年通过各类引才招聘活动引进企事业单位人才共1906名，全旗人才总量达32205人，同比增长7.5%。另一方面，加强技能人才培养与产业对接，制定印发《乌审旗技能人才培育行动实施方案（2025—2027年）》，高质量举办乌审旗2025年职业技能竞赛，开展职业技能培训、企业职工技能培训共29期1622人，发放技能提升补贴59.07万元。选树市级劳务品牌2个、职业技能培训品牌1个。2025年，乌审旗人力资源服务产业园入驻企业达20家，带动就业1327人，入驻企业营收总额突破1亿元。 

　　下一步，我们将把人才工作与就业工作更紧密结合起来，聚焦产业发展需求精准引才，围绕就业质量提升系统育才，持续优化人才政策与服务，努力形成“就业带动人才集聚、人才引领就业提质”的发展格局，为乌审旗高质量发展夯实人才根基。

　　主持人：感谢局长的介绍。我们注意到，近年来国家在劳动者权益保障、根治欠薪、社会保险覆盖等方面持续加大工作力度。请问局长，围绕构建规范有序、公平公正的劳动保障环境，乌审旗在维护劳动者合法权益、提升劳动纠纷化解效能、织密社会保障安全网等方面，具体开展了哪些工作？

　　王广祥：我们始终把维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定作为重要使命。过去一年，我们围绕“保权益、促和谐”这条主线，锚定创建“劳动保障幸福城”目标，重点推进了以下几个方面的工作：一是全力筑牢根治欠薪防线。扎实开展暖“薪”护航行动，制定《乌审旗治理欠薪“185”工作措施》，督促工程项目缴存工资保证金2890.42万元，办理银行保函1837.95万元。全年累计接收欠薪线索5943条，较去年下降23.7%，所有线索均实现动态清零。二是持续优化劳动争议调解仲裁机制。全年处理劳动人事争议案件364件，案件审结率、调解率、终结率分别达到99.45%、87.46%和76.8%。三是扎实推进社会保险扩面提质，全年新增参保3410人。全旗基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到9.21万人、2.67万人、2.82万人，按时足额发放各项社保待遇约6.6亿元。有序扩大城乡居民养老保险集体补助范围，覆盖6个苏木镇、23个嘎查村，为187名居民落实补助资金4.75万元。四是加强社保基金规范管理与风险防控。制定社保基金资金督察制度，及时排查整改疑点数据，全力守护好人民群众的每一分“养老钱”“保命钱”。 

　　下一步，我们将继续以构建和谐劳动关系为目标，在权益保障上更用力，在纠纷化解上更高效，在社保服务上更贴心，努力让每一位劳动者都能安心就业、保障无忧，为全旗经济社会高质量发展营造更加稳定、公平的劳动环境。

　　主持人：感谢局长今天的详细介绍。通过交流，我们看到了乌审旗在人社工作上的扎实努力和创新实践。民生工作永无止境，服务提升永远在路上。感谢王局长做客本期访谈，也感谢各位网友的关注。我们下期再见！