乌审旗嘎鲁图镇党委委员、人大主席 罗瑞 

　　主持人：加强和创新社会管理，做好新时期的群众工作，重点在基层，难点在基层。乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点和稳定的关键，其职能作用发挥如何，直接影响民心向背和党的事业兴衰。习近平总书记在2013年6月全国组织工作会议上指出，新时期“五好”干部的时代标准为：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。其中，为民服务是我党工作的一贯宗旨，是每一个共产党人必须遵循的价值选择。我们只有牢记为民服务的根本宗旨，坚持做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，才能真正适应新时期下人民群众对我党工作的要求。 

　　今天，我们访谈节目做客的嘉宾是乌审旗嘎鲁图镇党委委员、人大主席罗瑞同志。罗主席，欢迎您。 

　　罗瑞：主持人好，各位网友大家好！ 

　　主持人：群众工作是党的工作的重要组成部分，是党的全部工作的基础。在新形势下，群众工作显得尤为重要，尤其是身处最基层的乡镇干部，在群众工作方面更要作风扎实、能力出众、办法多样。罗主席，请您给大家讲讲我们嘎鲁图镇在提升为民服务水平方面是如何做的？ 

　　罗瑞：很高兴可以在这里同大家交流我镇在提升为民服务水平工作方面的一些做法与经验。 

　　嘎鲁图镇是乌审旗城关镇，行政区域总面积2309.4平方公里，有6个嘎查、6个村和6个社区，总人口67442人。有农村、有牧区又有社区。全镇有干部职工200多名。为加强干部的管理，提升为民服务水平，近年来嘎鲁图镇注重加强各项制度建设，修订完善了《机关管理制度》，出台了《嘎鲁图镇干部管理“正向激励、负向教育”工作机制实施办法》《嘎鲁图镇嘎查村“两委”及监委管理办法和考核办法》《三同考核制度》、四个80%工作法和干部设岗定责等一系列干部管理工作举措。在激励全镇干部担当作为，提升为民服务水平方面起到了很好的作用，也培养出了一批有活力、有朝气的优秀年轻干部。在推进我旗创建全国文明城市、乡村振兴、三大攻坚战等重点工作方面，广大干部职工可谓尽己之力、竭己之能，贡献了超于预期的“嘎鲁图力量”。 

　　主持人：我们知道，镇级干部好管，但是嘎查村干部如何管理，让他们甘愿扎根基层，带领农牧民发展经济和社会事业。我们嘎鲁图镇又是如何做的呢？ 

　　罗瑞：我们经反复研究讨论后制定了《嘎鲁图镇嘎查村“两委”及监委管理办法和考核办法》，考核结果与嘎查村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。具体是将嘎查村干部总工资额度20%的资金和各嘎查村包干资金中余出部分作为绩效工资，用于班子和个人的奖励，不足部分由镇财政承担。该项工作将运用到今年年终镇对嘎查村的实绩考核中来。 

　　主持人：下一步，我们嘎鲁图镇在激励干部担当作为方面还有什么好的计划吗？ 

　　罗瑞：严格执行《嘎鲁图镇干部管理“正向激励、负向教育”工作机制实施办法》，积极对科级干部压担子、给权力，进一步激发科级干部的工作活力和创新创业精神。探索让科级干部负责分管业务口干部的年度考核等次评定，尝试在科级干部分管口内的干部进行轮岗交流，探索在驻村干部和社区网格干部间进行轮岗交流，确保每名干部都有驻村工作经验，以建立复合型、多面型人才。驻村工作经历将作为今后镇党委干部推荐、评先评优的重要条件。推动干部资源在部门间合理流动和优化配置，让能干事的干部有“位”，使干部在新的单位和岗位上重新焕发生机和活力。 

　　主持人：2018年6月28日，国务院召开全国深化“放管服”改革转变政府职能电视电话会议，李克强总理强调要以更实举措深化“放管服”改革，推动政府职能深刻转变。在深化“放管服”改革方面，咱们嘎鲁图镇有什么举措？ 

　　罗瑞：下一步，我们将结合便民信息化平台建设，建立一站式便民服务窗口，在神水台村和营盘壕煤矿试点建立便民服务代办点，让“数据多跑路，群众少跑腿”。 

    主持人：好，感谢罗主席参与我们的节目。下期节目再见。  

　　罗瑞：再见。