各股室、所属事业单位：

现将《乌审旗能源局2022年度人才教育培训实施方案》印发给你们，请认真遵照执行。

                           乌审旗能源局

                            2022年3月18日

2022年度人才教育培训实施方案

为深入贯彻落实中央、自治区、市、旗有关人才工作会议精神，全面落实乡村振兴战略，深入推进人才发展体制机制改革，资源结构进一步优化，能源队伍素质和技术水平进一步提高，采取“走出去、请进来、进学堂”的办法，积极提高能源干部职工的综合素质，结合我局实际，特制定乌审旗能源局2022年度人才教育培训实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以及习近平总书记在中央人才工作会议上重要讲话精神，加强党对人才工作的全面领导，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，着力做好培才育才、引才招才、惜才爱才工作。

二、组织机构

为切实加强我局人才教育培训工作的全面开展，特成立人才工作领导小组，组成人员如下：

组  长：赛音朝克图     党组书记、局长

副组长：王伟军         党组成员、副局长

杨发俊         党组成员、副局长

李向兵         党组成员、副局长

成  员：赵耀中         总工程师兼安监室主任

胡鹏瑞         能源执法大队大队长

陈加国         能源事业发展中心主任

李志民         办公室主任

张  智         煤电业务室主任

陈皓彬         油气业务室主任

贾  菲         综合规划室主任

曹  虎         市场监管室主任

刘彩虹         新能源和可再生能源业务室主任

赵  亮         票证管理室负责人

杜  娟         煤电业务室工作人员兼人才工作

         联络员

三、培训任务

   （一）加强党员干部素质提升。

    按时组织科级干部轮训，配合组织部、党校等部门开展党员干部素质提升培训和活动，开展党员干部“干部网络学校”网络学习，充分通过培训、自学、网络学习等多种方式提升党员干部素质水平。

（二）加强业务岗位人员素质提升。

抓住“对标先进、追赶超越”的机遇，主动向江苏省、榆林市、张家港市等先进发达地区学习业务相关的政策、措施、经验，找差距、补不足，全面提升我局相关岗位业务水平。同时，积极参加上级部门组织的业务培训，邀请上级部门来我局开展业务指导，多渠道提升岗位人员业务素质。

（三）加强安全监管人员素质提升。

坚决贯彻执行习近平总书记关于安全生产的重要论述，严格执行安全生产法律法规和行业规范，努力锻造一支本领过硬、有责任担当的执法队伍，为全旗能源行业安全稳定发展保驾护航。一是组织安全监管人员对《新安全生产法》《新修订煤矿安全规程》等法律法规进行集中培训学习，掌握最新行业动态，把握正确方向，时刻与国家方针政策保持一致。二是全国安全生产月期间，在疫情防控条件允许的情况下，聘请能源行业专家进行讲座，吸取专家学者的智慧养分，快速提升安全监管队伍素质水平。

（四）加强法律素质提升。

全面推进法治机关建设，组织干部职工利用“法宣在线”学习《中华人民共和国宪法》《中国共产党廉洁自律准则》《煤矿安全培训规定》《中华人民共和国可再生能源法》《民法典》等法律，提升法治素养。同时，除了在线与法律顾问进行沟通交流外，适时邀请专业法律人士来我局做讲座，提升全体职工法治意识和能力。

四、相关要求

（一）加强组织领导。党员领导干部要以身作则，带头学习。各股室严格执行领导小组安排的各类人才相关培训活动，按时组织人员参加培训学习，并将所学知识运用到实际工作中，提升工作效率和工作质量。同时，要营造良好的学习培训氛围，保证人才培训工作取得实效。

（二）资金保障充足。各股室按照人才培训实施方案逐步完成培训计划，做好外出考察、学习、培训、讲座等活动，我局将根据具体情况予以资金支持。