各股（室）、局属二级单位：

现将《乌审旗水利局党员积分制管理实施办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

特此通知

附件：1.乌审旗水利局党员积分制管理实施办法

      2.乌审旗水利局党员积分制管理考核表

                    乌审旗水利局

乌审旗水利局党员积分制管理实施办法

（征求意见稿）

为进一步加强和改进局机关党的建设，规范基层党组织和党员管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，制定如下量化积分考核办法。

一、量化考核对象

乌审旗水利局全体党员。以党支部为单位，划分骨干类、普通类、流动类、特殊类四个层次。支部委员成员为骨干类；具有履职能力的无职（党内）党员为普通类；长期外出流动党员为流动类；长期生病或年迈体弱的党员为特殊类，经党支部讨论后可不纳入积分对象。   

二、量化积分考核标准

积分设置：党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常行为积分（80分）和年度民主评议积分（20分）两部分。

（一）日常行为积分（80分）

为各类党员都适用的项目，内容为履行党员基本义务情况和日常工作生活中带头发挥作用情况。

1.履行党员基本义务（20分）

（1）按时参加会议（5分）。能够按时积极参加上级党组织和党支部的各种会议和活动。

（2）服从组织安排（5分）。组织纪律观念强，认真做好党组织分配的工作任务。对没有完成工作任务的扣分，不做分配工作的不得分；发表或传播有损党和国家形象的不当言论与信息的不得分。基础分2分。

（3）主动交纳党费（5分）。按时足额交纳党费。不按标准或不按时交纳的扣2分；超过半年补缴的该项不得分，不交纳党费的扣5分。

（4）热心公益奉献（5分）。积极参加各类志愿服务和文体宣传活动。热心扶贫帮困事业，积极参加助困、助学、助残慈善事业活动。联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。基础分2分，有以上行为的酌情加分。

2.带头发挥作用（60分）

（1）带头学习提高（12分）。积极参加党支部的各类学习活动，认真学习党的路线方针政策和科学文化知识，包括：远程教育集中学习、个性化学习、读书日活动、外出参观等。基础分12分：骨干类党员以个人的学习笔记或学习手册为准，并结合日常的考勤制度，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣3分；普通类党员以个人学习笔记和日常考勤为准，迟到、早退一次扣1分，无正当理由缺席一次扣1.5分，流动类党员以主动向党支部汇报学习心得体会为准，无汇报学习心得体会扣2分。

（2）带头争创佳绩（12分）。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干，开拓进取、乐于奉献，组织纪律观念强，出色完成党组织分配的工作任务，在本职岗位上做出一流成绩。基础分6分，有以下行为的加分（每项加分最多不能超过3分）：

①在积极推动“三大攻坚战”、扫黑除恶、党建、意识形态、党风廉政建设等工作中有突出贡献的，并发挥党员先锋模范带头作用；

②积极向局党组或党支部提出合理化建议，为全旗水利发展献计献策；

③联系鼓励党外优秀青年、高知识群体、少数民族或入党积极分子积极入党，并做好培养工作；

④在推动水利业务工作中起先锋模范作用，并圆满完成各项水利工作任务；

⑤其他情况由支部委员会议研究后，酌情记分。

（3）带头服务群众（12分）。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当利益。基础分6分，有以下行为的加分（每项加分最多不能超过3分）：

①积极带领群众致富，结对帮扶“3+1”贫困户等弱势群体；

②积极参与环境整治、文明监督、卫生治理等工作；

③积极参加党员志愿者服务活动或互助共建活动；

④其他情况由党支部会议研究后，酌情积分。

（4）带头遵纪守法（12分）。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守各项规章制度。该项实行基础分扣分制，每人每周期基础分为12分，有以下行为的不得分（或酌情扣分）。

①没有按照时完成局主要领导、分管领导或上级部门分配的任务；

②违法中央八项规定“六项禁令”等规定，不按信访有关规定反映问题、歪曲事实的，或参与组织职工群众上访影响社会稳定；

③直系亲属参与邪教等非法组织；

④在扫黑除恶专项斗争中，充当“保护伞”等；

⑤无理取闹，阻碍国家或集体项目建设，影响经济社会发展环境；

⑥不按照参加单位或党支部组织的各类活动、会议等。

（5）带头弘扬正气（12分）。树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。基础分6分，有以下行为的加分（每项加分最多不能超过3分）：

①有见义勇为行为；

②对身边将要发生或正在发生的违法违纪事件或不正之风，能够及时劝止或制止；

③能够向公安机关或检察机关提供破案线索；

④遵守党纪法规和中央八项规定，家庭团结，邻里和睦，尊老爱幼，作风正派，遵守社会公德。因生活作风或邻里矛盾造成的不良影响的，不尽赡养老人或不尽扶养子女义务的该项不得分；

⑤其他情况由党支部会议研究后，酌情积分。

（二）民主评议积分（20分）

每年底实行民主评议积分，评议结果为优秀积20分，良好15分，合格10分，不合格不得分。由党组织召开党员民主评议会议讨论通过，并在党支部党务公开栏进行公示后，民主评议积分需在党员干部代表的全程监督下进行统计，并在党支部党务公开栏进行公示后报旗直机关工委备案，才可作为党员评议积分。

三、额外加分内容

1.为全旗水利改革发展做出突出贡献的，根据情况党组织研究决定加分；

2.因工作表现突出，党员个人当年度受单位发文表彰的记1分；受旗级发文表彰的记2分；受市级发文表彰的记3分；受省级以上发文表彰的记5分。

3.因个人表现突出，使单位集体工作当年度受到上级发文表彰或作为示范、典型推广的，为其加分：旗级加3分，市级加5分，省级以上加8分。

5、其他发挥先锋模范作用的，经党支部研究，酌情加分。

四、额外扣分内容

1.无故缺席会议、活动及学习培训的，每次扣2分。

2.党员或直系亲属有违法违纪行为的每例扣5分。

3.党员应珍惜党员荣誉，坚持原则，做到遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信活动等违法违规行为，以上每违反一项的扣10分。

4.党员本人或直系亲属参与集体上访的扣10分。

5.党员与同事不团结影响较大，并且职工反映强烈，经核实事实清楚的，扣5分。

6.不遵守换届纪律要求的扣10分。

7.无故不参加单位组织的义务活动和创城创卫工作的，每次扣2分。

8.其他事件，经支部研究，酌情扣分。

五、量化考核办法

1.每季度党支部通过召开支部党员大会或干部大会等方式，公布各党员积分情况，并张榜公示；

2.以考核积分60分为基准分，对参与积分管理的党员按照积分评定星级。当年积分60-79分为七星级党员；80-89分为八星级党员；90-95分为九星级党员；96分以上为十星级党员

六、本制度最终积分与党员个人年终评优、竞聘等考核相关，自发布之日开始实施。