“一对一”精准包联送温暖

    认真落实属地管理和行业监管责任，建立网格化管理体系，划分责任区7个，明确责任区9名管理员对接全旗24个在建工程项目，建立“一对一”包联关系，送达《致在建项目的一封信》24封，《维权信息指引》覆盖农牧民工1500余人，召开座谈会4次，与农牧民工“面对面”交谈，耐心解答农牧民工提出的问题，详细询问他们的工资发放情况，通过电话抽查80余次，发放调查问卷180余份，解决重点劳资纠纷10个，督促用人单位做好工人工资发放工作，引导农牧民工合法理性维权，切实为企业和农牧民工办实事、解难题。

    “面对面”答疑解惑送政策

    深入在建工程项目工地现场答疑解惑送政策，活动期间累计开展集中宣传8次，指导服务2次，涉及2500余人，现场解答农牧民工咨询问题48个，张贴宣传海报52张，悬挂宣传横幅14条，发放《保障农民工工资支付条例》《工伤保险条例》等宣传资料1230份，发放宣传物品1200余件，同时，通过微信公众平台及时发布活动公告、工作动态，营造了良好的学法、守法、用法的根治欠薪社会氛围。

    “心贴心”保障权益送服务

    活动开展以来，旗人社局联合住建、交通、水利、能源等各行业主管部门开展联合执法检查，指导企业落实《保障农民工工资支付条例》规定，针对“两金三制一公示”等制度落实不到位的问题建立了整改台账，及时督促整改，做到心中有数。针对欠薪问题突出的用工企业，反映欠薪线索较多的建设项目，重点跟进督办，及时排查欠薪隐患13处，通过全国欠薪线索平台、信访交办、市长热线、举报投诉等渠道快速核处各类欠薪线索1154件，为1616名农牧民工追发工资待遇2304万元，存量欠薪案件实现动态清零，同时，对已办案件及时回访，确保被拖欠工资及时足额发放到农牧民工手里，做到“案结事了人和”。

    通过根治欠薪“三送服务”活动的深入开展，全面推动《保障农民工工资支付条例》及相关配套制度落地见效，实现《保障农民工工资支付条例》从有形向有效转变，推动监管由事后向预防转变。通过活动的开展，进一步提升了企业依法用工意识，规范了企业用工行为，提高了按时足额支付农牧民工工资的自觉性，有效预防和遏制拖欠农牧民工工资案件的发生，切实解民忧暖民心办实事。